En la construcción, la seguridad laboral es un aspecto crucial, ya que un pequeño fallo, puede traer consecuencias nefastas. Para poder mantener un ambiente seguro y protegido, existen una serie de equipos y medidas que tienen un impacto positivo en la preservación del bienestar de los trabajadores, se trata de los Equipos de Protección Colectiva (EPC).
A lo largo de este artículo, veremos los distintos tipos de medidas y equipos existentes, además de abordar la relevancia de la Ley de Seguridad y Salud en el trabajo que regula estos aspectos. Es realmente importante comprender estos elementos para garantizar que cada jornada de trabajo se desempeñe en un ambiente totalmente seguro y conforme a la normativa vigente.
¿Qué tipos de equipos de protección colectiva existen?
Dentro del sector de la construcción, los equipos de protección colectiva (EPC) son sin duda una parte fundamental en el desempeño de guardar la seguridad y el bienestar de los trabajadores. Gracias a estos equipos los trabajadores pueden estar más tranquilos de que su trabajo se realizará de forma segura. Ahora, veremos algunos de los principales EPC usados en las obras.
- Barandillas y pasamanos: Estos elementos de protección perimetral se instalan en estructuras altas para evitar caídas de altura.
- Redes de seguridad: Redes que se colocan en áreas donde existe riesgo de caída de objetos o personas, proporcionando una barrera que evita accidentes, protegiendo así a trabajadores y al público de la calle.
- Andamios: Estas plataformas temporales facilitan el acceso seguro a diferentes alturas durante la ejecución de trabajos en la obra, pintura o limpieza.
- Pantallas de protección: Se trata de estructuras verticales que resguardan de posibles proyecciones de materiales o productos químicos.
- Sistemas anticaídas: Gracias a estos dispositivos y arneses los trabajadores pueden estar asegurados y prevenir caídas desde alturas.
- Equipos de ventilación y extracción: Sistemas que controlan y mejoran la calidad del aire en espacios cerrados o confinados.
Estos equipos, debidamente seleccionados, instalados y utilizados, cuentan con un papel crucial en la seguridad laboral en una empresa de reformas y/o construcción, contribuyendo a la prevención de accidentes y lesiones en el lugar de trabajo.
¿Qué diferencias hay entre la protección colectiva e individual? Ejemplos
Dentro del mundo de la seguridad y la construcción, debemos entender que existen diferencias entre los equipos y tipos de protección. Por un lado, tenemos los equipos de protección colectiva y por otro los de protección individual. Vamos a ver las principales diferencias y algunos ejemplos concretos de cada uno.
Protección Colectiva:
La protección colectiva se enfoca en poner a salvo a un grupo de personas al mismo tiempo, Son implementadas en el entorno de trabajo y buscan eliminar o minimizar los riesgos en su origen. Algunos ejemplos pueden ser los vistos previamente: barandillas, pasamanos, redes de seguridad, andamios, etc.
Protección Individual:
La protección individual está centrada en resguardar a cada trabajador de forma particular. Estos elementos son de uso personal y están diseñados para proteger contra riesgos más específicos. Algunos ejemplos son:
- Cascos de seguridad: Usados para proteger la cabeza contra impactos en obras donde pueden caer herramientas y objetos.
- Arnés de seguridad: Utilizado para asegurar al trabajador y evitar caídas desde las alturas.
Es importante decir que aunque la protección colectiva es prioritaria y debe ser implementada en primer lugar para tener menos riesgo de accidentes, la protección individual complementa a la perfección a estas medidas, ofreciendo un nivel adicional de seguridad en situaciones específicas que las medidas colectivas no pueden cubrir al completo. Ambos enfoques son vitales para mantener la seguridad laboral y cumplir con las normativas de salud laboral y seguridad.
Ley de seguridad y salud en el trabajo
En España, la Ley de Prevención de Riesgos Laborales (LPRL), se rige por el Real Decreto Legislativo 1/1995, de 24 de marzo, es la normativa fundamental que regula la seguridad y salud en el ámbito laboral. Esta ley establece las obligaciones de empresarios y trabajadores para garantizar un entorno de trabajo seguro y saludable. Algunos de los artículos y aspectos clave de esta ley incluyen:
Evaluación de riesgos (Artículo 16):
Este artículo establece la obligación de realizar una evaluación de riesgos en el lugar de trabajo. Es esencial identificar y evaluar los riesgos presentes para instalar medidas preventivas adecuadas. Por ejemplo, en una obra, se debe evaluar el riesgo de caídas desde altura y establecer medidas preventivas como la instalación de barandillas y el uso de arneses de seguridad.
Equipos de trabajo (Artículo 17):
En este artículo se establece la obligación de utilizar equipos de trabajo adecuados y seguros. En el contexto de la construcción, los andamios utilizados deben cumplir con los estándares de seguridad para garantizar la protección de los trabajadores.
Información y formación (Artículo 18):
La LPRL pone especial énfasis en la necesidad de proporcionar información adecuada a los trabajadores sobre los riesgos laborales y las medidas preventivas. Por ejemplo, los trabajadores de una obra deben recibir formación sobre el uso correcto de los equipos de protección individual y colectiva.
Coordinación de actividades empresariales (Artículo 24):
La LPRL regula la coordinación de actividades empresariales cuando varias empresas operan en un mismo centro de trabajo. Esto asegura que todas las empresas involucradas cumplan con las normas de seguridad y salud. Por ejemplo, en una obra con varias subcontratas, cada una debe coordinar sus acciones para garantizar la seguridad integral en el lugar de trabajo.
El cumplimiento de la LPRL es fundamental para asegurar un entorno de trabajo seguro y protegido. Las empresas deben cumplir con estas regulaciones y aplicar medidas preventivas para minimizar los riesgos laborales y promover la seguridad y la salud de sus empleados.
